FORMATION PRATIQUE AU METIER DE GESTIONNAIRE DE LA PAIE
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Publiée le 11/01/2017
Expire le 21/01/2017
Pays : Côte d'Ivoire
Catégorie : Compta/Gestion/Admin
Description de l’offre

FORMATION PRATIQUE AU METIER  DE GESTIONNAIRE DE LA PAIE 

OBJECTIFS DE LA FORMATION A l’issue de cette formation, le stagiaire sera à mesure :

D’assurer la gestion administrative du personnel

De maitriser les différents calculs liés à la paie

De maitriser les primes non imposables

D’établir les bulletins de paie

D’intégrer tous types d'absences, maladie, et les variations du temps de travail.

D’intégrer les avantages en nature et frais professionnels

De calculer les cotisations sociales et de retraite

De calculer les charges fiscales liées aux salaires

De maîtriser les fonctionnalités de base, le paramétrage et la gestion avancée de Sage Paie ligne 100                                                                 
Publics : Comptable, gestionnaire de la paie, gestionnaire des  ressources humaines, responsable et collaborateur de la fonction RH,  informaticien et les futures professionnels de la paie.

MODULE1

La gestion administrative et juridique

ð       Les différents types de contrat de travail et leur implication juridique

ð       Les obligations déclaratives relatives à l’embauche

ð       Le dossier de l’employé au sein de l’entreprise

Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant

Les spécificités du CDI* : période d'essai

Les spécificités du CDD* : Période d'essai, motifs de recours aux CDD

Le contrat de travail

La déclaration à la CNPS

L’inspection du travail

MODULE2

Gestion quantitative

ð       Les éléments constitutifs du salaire brut

ð       Les éléments imposables et les éléments non imposables

ð       La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentaires

ð       Calcul des primes (ancienneté…etc.)

ð       Les avantages en nature

Impacte des avantages en nature et frais professionnels

Différencier les avantages en nature soumis et non soumis à cotisation : logement, voiture, nourriture, NTIC...

Réintégrer les avantages en nature dans le salaire brut

Gérer les frais professionnels et de déplacement en paie : forfait, réel

ð       Saisies-arrêts, les acomptes, et les avances sur salaires

                 Gestion des absences

ð       Les absences pour maladies.

ð       Les absences non  justifiée

ð       Les permissions

                 Les congés payés :

  • Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
  • Intégrer la prise de CP dans la paie
  • Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
  • Événements familiaux : droit du travail et convention collective
  • Maladie-Maternité
  • Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
  • Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde...

MODULE 3

LES RETENUES SUR LE SALAIRE BRUT

ð       Différence entre le S Brut, S Brut Im et la base imposable

ð       Calcul et déclaration fiscal et social

-les charges fiscales salariales (ITS-CN-IGR-FDFP)

-Le principe et le calcul du rappelle de l’IGR

-les cotisations sociales salariales (PF-AT-CNPS)

-les autres retenues sur le salaire

ð       Détermination du Salaire net

MODULE4

Les documents résultants  des calculs de la PAIE

ð       Le  bulletin de paie

ð       Le livre paie

               Les régularisations annuelles

ð       L’Etat 301

ð       La DISA

                 Les étapes de la comptabilisation des salaires

ð       Comptabilisation de la paie

MODULE 5

Rupture Du Contrat De Travail

Démission

Licenciement

Les indemnités de licenciement

Les spécificités de la rupture conventionnelle

Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre

Les ITS dans la rupture du contrat de travail

MODULE 6

PERFECTIONNEMENT AU LOGICIEL SAGE PAIE LIGNE 100

Présentation du logiciel Sage Paie

  • Présentation de l'offre Sage
  • Installation
  • Présentation du logiciel

Constitution d'un dossier Sage Paie

  •  Création de la société
  • Etablissements
  • Constantes et rubriques
  • Etablissement des modèles de bulletins
  • Création du fichier du personnel
  • Paramétrage du fichier du personnel
  • Liens entre constantes et Rubriques
  • Bulletins de paie

Définition des paramétrages

  • Paramétrages sociétés, établissements et organisation
  • Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
  • Fichier du personnel, gestion de l'archivage

Gestion des heures

  • La nature d'évènements d'absence
  • Les heures supplémentaires
  • Définition des différents compteurs d'heures : travaillées

Traitements courants

  • Traitement des valeurs de base mensuelles
  • Saisie des absences
  • Gestion des heures supplémentaires
  • Gestion des absences
  • Calcul / édition des bulletins

Clôture  de paie

  • Intermédiaires, mensuelles : procédures - incidences - sécurité

Editions standards

  • Livre de paie
  • Les états de cotisations
  • États des cumuls

Gestion des congés payés

Traitements comptables

  • Modélisation comptable : comptes et écritures
  • Journal comptable
  • Passation comptable
  • Comptabilité analytique

 Editions personnalisées

  • Paramétrage du bulletin

Durée de la formation : 1 mois

Début de la formation : 21/01/2017

Cout de la formation : 100 000 FCFA  HT

Samedis de 08h à 12h             

Lieu : COCODY ANGRE

  •     Certificat de formation 
  •     Support de formation

                     RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS :

                                 24 00 01 35/ 56 84 54 56

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